2022年6月22日至23日，天门纺机邀请市候口社区卫生服务中心医护人员进厂为300多名员工做身体检查，顺利完成了一次职业健康排查。

 

 

    今年以来，天门纺机产销两旺，元至5月份产、销、利、税等经济指标均超去年同期，目前手中尚握有1亿多元的销售合同，估计又是一个丰收年。为了赶任务、保发货，各生产车间加班加点成为常态。针对这种现状，全国人大代表、天门纺机董事长沈方勇在一次工作例会上强调：生产部门要做好计划统筹，合理调度生产，尽量做到不加班或少加班，让员工享受正常生活，再忙也不忽视身体健康。

 

 

    天门纺机一直奉行“以人为本”的经营理念，并把维护员工利益、关注职业健康落实到行动上。公司不断改善工作环境，先后投入巨资进行厂区基础设施建设，分别引进保洁、花卉、绿化等专业公司，加强形象工程建设和管理工作，打造花园式工厂；公司非常关注员工劳动保护，严格遵守《劳动保护条例》，督促员工按规定使用劳动保护用品；公司十分重视后勤保障工作，员工上下班有专车接送，工作餐实现“双补”，即在月工资中给予补贴和在进餐充值卡中按比例补贴；公司建立健全薪酬制度、福利制度和社会保险制度，让员工工作生活有保障，退休养老无后顾之忧；公司注重员工文化生活，着力建设企业文化，每逢“三八”“五一”“五四”“十一”等重大节日都要举行庆祝活动，每临“端午”“中秋”“春节”都要发放福利物资。同时，经常开展“为员工子女助学”“为患重大疾病员工捐助”等爱心活动，体现人文关怀，创建和谐文化。

 

 

 

    今年四月初，公司完成了以职业健康、环境管理等为主的多项管理体系的复审和认证，同时积极推进“智慧工厂”建设，加快“智改数转”（智能化改造、数字化转型）和产品提档升级，用智能化设备提高生产效率，降低工人劳动强度；通过节能降耗和低碳减排改善工作环境，履行企业环保义务，实现绿色发展。

    “以人为本”不是一句空洞的语言，天门纺机从点滴做起，用对员工的关爱诠释其内涵。

 

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